Ontwikkelingen in de samenleving leiden bij FlevoMeer Bibliotheek in 2016 tot een reorganisatie en aangepaste werkwijze. Deze transformatie is het jaar ervoor voorbereid en in gang gezet met ons beleidskompas Focus op 2020 om te investeren in ‘van collectie tot connectie’ en actief te participeren in de netwerkmaatschappij. Op 26 januari 2016 is het reorganisatieplan goedgekeurd en de uitvoering hiervan per 1 juli 2016 een feit. Functies zijn komen te vervallen en nieuwe zijn gecreëerd. Naast de nieuwe horizontale managementstructuur met 6 personen is er voor medewerkers ingezet op: een opleiding op minimaal MBO-4, zelfsturing van teams gericht op samenwerking, ondernemerschap en zelfstandigheid. En op persoonlijke ontwikkeling van competenties. Dit alles om een kwaliteitsslag te maken, efficiënter te werken en onze medewerkers meer ruimte en verantwoordelijkheid te geven.